Die Lanthaniden

Analysen für das Recruiting

Die Persönlichkeitsanalyse/Schnellübersicht verhilft Ihnen zu einer detaillierten Einschätzung, welche Eigenschaften, Talente und potentielle Schwächen Ihre Bewerber (egal, ob interne oder externe Bewerbungen) in sich vereinen. Sie können mehrere gleichartig qualifizierte Bewerber voneinander durch die Identifikation ihrer Softskills differenzieren.


Wir bieten folgende Analysen an:


easy.AR

Shortcut -Analyse mit den Haupt-Persönlichkeits-Merkmalen eines Bewerbers; Basisvariante Shortcut, sehr preisgünstig, aber aussagekräftig

standard.AR

Vergleichs-Analyse mit max. 3 Bewerbern in Rahmen von Bewerbungsverfahren, inklusive Score-Liste (Auswertung von gewünschten Persönlichkeits-Merkmalen); Basisvariante Shortcut-Übersichtsanalyse, unsere Empfehlung für eine effektive Bewerber-Auswahl

comprehensive.AR

Übersichts-Analyse, zu empfehlen für Personal-Consultants, z.B. bei der Vermittlung von Projekt-Managern; Basisvariante Übersichts-Analyse, sehr umfangreiches Persönlichkeitsprofil, Entwicklungs-Empfehlungen

 

Beispiele für die oben genannten Analysen finden Sie hier.


Für Anfragen benutzen Sie bitte das Kontaktformular. Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot entsprechend Ihrer Anforderungen, abweichend von den oben genannten Standardpaketen.

Finden Sie den richtigen Kandidaten!


Unsere Firmen-Broschüre finden Sie unter diesem Link.

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Eine Zusammenfassung der von uns erstellten Analyse-Typen finden Sie unter diesem Link.

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17.02.2018

Profiles Beratungsgesellschaft zieht um!

Sie finden die Profiles Beratungsgesellschaft ab 01. März in neuen Geschäftsräumen. Prinzregentenstraße 54, 80538 München. Der Vorteil für Sie: Hochmoderne Räume mit technischer Top-Ausstattung für Schulungen,...   mehr


13.10.2017

Profiles Beratungsgesellschaft auf 95.5 Charivari

Mal ein ganz anderes Thema: Interview mit unserer Face-Reading-Expertin Birgit Gura zum Thema "Der geheime Code der Liebe" ab dem 23.10.2017 auf 95.5 Charivari! ...   mehr


16.09.2017

SZ kritisiert Gesichtserkennung von IPhone X

Die Süddeutsche kritisiert die Gesichtserkennung des neuen IPhone x und vergleicht dies mit einem Rückfall in die Kraniometrie (Schädel-vermessung). Von dieser in der Kolonialzeit angewendeten Technik...   mehr


29.08.2017

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Egal ob es sich um eine Versetzung im Unternehmen handelt oder um ein Outplacement. Nicht jede Person ist für jede Position geeignet. Mit unseren Analysen können Sie die Eignung Ihrer Kandidaten für eine...   mehr


20.08.2017

Faszination Gesicht - Eine Ausstellung in Dresden

Das Gesicht ist unsere augenscheinlichste Visitenkarte. Wir können es wahren und verlieren. Eine Ausstellung im Dresdner Hygienemuseum beleuchtet die Faszination, die von Gesichtern...   mehr


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