Die Lanthaniden

Analysen für das Job-Placement

!NEU in unserem Portfolio!

Egal ob es sich um eine Versetzung im Unternehmen handelt oder um ein Outplacement. Nicht jede Person ist für jede Position geeignet. Und damit meinen wir neben der fachlichen Qualifikation insbesondere auch die Soft Skills, die die betreffende Person mitbringt. Wir analysieren die Persönlichkeits-Merkmale eines Kandidaten und vergleichen sie mit den Anforderungen von verschiedenen Job-Profiles, vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft. Die Trefferquote gibt an, für welche Position ein Kandidat am besten geeignet ist.


Folgende Analysen bieten wir an:

easy.AP

Shortcut-Analyse inklusive Übersicht Trefferquoten für unterschiedliche Job-Profile (11 Standard-Profile, sowie 1 Profil von Ihnen frei definiert); unsere Empfehlung für eine preiswerte und schnelle Job-Eignungs-Prüfung

standard.AP

Übersichts-Analyse inklusive Übersicht Trefferquoten für unterschiedliche Job-Profile (11 Standard-Profile, sowie 1 Profil von Ihnen frei definiert), nochmals höhere Genauigkeit als easy.AP

Für Anfragen benutzen Sie bitte das Kontaktformular. Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot entsprechend Ihrer Anforderungen, abweichend von den oben genannten Standardpaketen.

Finden Sie den perfekten Kandidaten für vakante Positionen!


Unsere Firmen-Broschüre finden Sie unter diesem Link.

Machen Sie mit bei unserem kleinen Test:
Welcher Typus sind Sie?

Eine Zusammenfassung der von uns erstellten Analyse-Typen finden Sie unter diesem Link.

PUBLIC NEWS

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17.02.2018

Profiles Beratungsgesellschaft zieht um!

Sie finden die Profiles Beratungsgesellschaft ab 01. März in neuen Geschäftsräumen. Prinzregentenstraße 54, 80538 München. Der Vorteil für Sie: Hochmoderne Räume mit technischer Top-Ausstattung für Schulungen,...   mehr


13.10.2017

Profiles Beratungsgesellschaft auf 95.5 Charivari

Mal ein ganz anderes Thema: Interview mit unserer Face-Reading-Expertin Birgit Gura zum Thema "Der geheime Code der Liebe" ab dem 23.10.2017 auf 95.5 Charivari! ...   mehr


16.09.2017

SZ kritisiert Gesichtserkennung von IPhone X

Die Süddeutsche kritisiert die Gesichtserkennung des neuen IPhone x und vergleicht dies mit einem Rückfall in die Kraniometrie (Schädel-vermessung). Von dieser in der Kolonialzeit angewendeten Technik...   mehr


29.08.2017

NEU in unserem Portfolio - Analysen für das Job-Placement

Egal ob es sich um eine Versetzung im Unternehmen handelt oder um ein Outplacement. Nicht jede Person ist für jede Position geeignet. Mit unseren Analysen können Sie die Eignung Ihrer Kandidaten für eine...   mehr


20.08.2017

Faszination Gesicht - Eine Ausstellung in Dresden

Das Gesicht ist unsere augenscheinlichste Visitenkarte. Wir können es wahren und verlieren. Eine Ausstellung im Dresdner Hygienemuseum beleuchtet die Faszination, die von Gesichtern...   mehr


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